En este seminario serán elaborados conceptos relativos al proceso educativo, el sinsentido de las autoridades en la materia, el significado vacío de "educación pública" y una propuesta de transición a una sociedad abierta.
El seminario binacional titulado "Asociación Público-Privada para la provisión de infraestructura: La experiencia chilena", nace de la colaboración entre la Universidad del Desarrollo de Chile (UDD) y la Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA), con el objetivo principal de compartir la valiosa experiencia chilena en la provisión de infraestructura a través de la asociación público-privada, bajo el marco de la Ley de Concesiones.
Mientras en las corporaciones se abren paso nuevos diseños organizacionales más horizontales y con menos jerarquías, la figura del individual contributor surge como una respuesta para aquellos perfiles técnicos que escapan al rol de líder.
La decisión del Gobierno de aplicar la medida para que los chicos puedan ir al colegio debería ser para todos igual
El pasado 19 de febrero publiqué en este mismo espacio una nota motivada en el extenso documento que había hecho público Cristina Kirchner, en el cual señalaba: “También creemos que levantar la escuela pública de la que somos hijos, significa pensar cuál es la razón por la que parte de los sectores medios y medios bajos, hacen un esfuerzo para enviar a sus hijos a escuelas de gestión privada para que tengan clases todos los días”.
Cómo Suecia enfrentó al Covd 19 y tuvo los mejores indicadores de Europa pese al hostigamiento inicial a sus políticas sanitarias en todo el mundo.
A lo largo de los últimos años he publicado varias notas resaltando las decisiones del gobierno de Suecia frente al Covid-19, las cuales se diferenciaron de las seguidas por la mayor parte de los países del mundo,
El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones
Contenidos:
-Estrategias y programas implementados
-Programas de jóvenes talentos
-Liderazgo femenino
-Alineación de competencias de los managers
Dictado por Natalia Castellani
Se utilizarán técnicas de escucha activa, y tendrás la oportunidad de practicar la preparación y presentación de discursos. Además, participarás en juegos de rol y actividades grupales diseñados para perfeccionar tus habilidades en resolución de conflictos y negociaciones.
OPINIÓN. La corrección de regulados y paritarias viene cerrando por encima del 20% mensual. El realineamiento de precios relativos está lejos de concluir y se corre el riesgo de que sea necesaria una segunda vuelta de ajustes.
Bajo el lema "Navegando un 8M Distinto", a bordo del Costa Fascinosa, la Universidad del CEMA y la empresa de cruceros se unieron para invitar a más de 80 ejecutivos a reflexionar, inspirar y comprometerse con organizaciones más diversas e inclusivas_._
Profesional especializada en gestión estratégica del capital humano y transformación cultural con más de 20 años de experiencia en la disciplina desarrollada desde una mirada 360° como ejecutiva en organizaciones de servicio, como académica y consultora. Cuenta además con experiencia académica internacional como profesora de intercambio en la SeAMK Seinajöki Finlandia (2017) y la Ostfalia University Alemania (2018 y 2020).